اعزام نیروی کار به کشور موناکو

با توجه به این که کشور موناکو یک کشور کوچکی است ولی فرصت های متعددی برای کار در این کشور وجود دارد لذا اکثر افرادی که در کشور موناکو می کنند اهل این کشور نیستند و افراد در بخش های کلیدی مانند مدیریت گردشگری ، توریسم ، مدیریت مالی و امور بیمه و همچنین تحقیقات و پژوهش ، فناوری پیشرفته و صنعت مشغول به کار می باشند . کشور موناکو به دلیل کوچک بودن به شدت به کشورهای همسایه به ویژه همسایگان اروپایی خود از جمله فرانسه وابسته است . موناکو معروف به آن است که از ساکنین خود مالیات بر درآمد دریافت نمی کند اما بدین معنا نیست که هنگام زندگی و کار در کشور موناکو با مالیات مواجه نخواهد بود . همان طور که می دانید یکی از راه های مهاجرت به موناکو ، اعزام نیروی کار به موناکو است و قبل از کار در موناکو یا راه اندازی کسب و کار در موناکو باید با توجه به شغل فرد متقاضی مجوز کار در نظر گرفته شود . طبق آمار نرخ بیکاری کشور موناکو در حدود 2 درصد است .

توصیه شرکت آتیه آفرینان ایرانیان برای اقامت و تابعیت در موناکو ، مشاوره از مشاوران آتیه آفرینان ایرانیان و مطالعه مقاله ” اقامت در موناکو ” است .

جهت اعزام نیروی کار به کشور موناکو ، کارفرمای فرد باید مجوز برای استخدام کارکنان خارجی را به دست آورده باشد تا بتواند برای وی درخواست کار نماید . برای به دست آوردن مشاغل محلی در موناکو اولویت بندی وجود دارد به این صورت که مهاجران موناکو ، شهروندان موناکو و همچنین افرادی که دارای ارتباط نزدیک به موناکویی ها هستند مانند همسر شهروند موناکویی در اولویت قرار دارند . فرد متقاضی برای درخواست مجوز کار در کشور موناکو باید شرایط زیر را در نظر داشته باشد :

• داشتن کارت اقامت معتبر موناکو .
• داشتن آی دی کارت معتبر فرانسه و یا مدارک شهروندی که نشان دهد فرد شهروند کشور فرانسه است .

اگر فرد در کشور موناکو یا فرانسه زندگی نمی کند ، کارفرما باید ابتدا ویزای فرد و همچنین وضعیت اقامت او را مشخص کند . یعنی باید اجازه این را به دست آورد ، کارفرما که می تواند یک فرد خارجی را استخدام کند باید قرارداد کار منعقد نماید و سپس با توجه به قرارداد کار برای دریافت ویزا اقدام کند که البته ممکن است این مراحل شامل معاینه پزشکی نیز باشد . در صورتی که وضعیت اقامت فرد در موناکو تعیین شود می تواند برای اجازه کار در دفتر استخدام اتباع بیگانگان درخواست نماید . مجوز های کار برای اتباع خارجی به کار فرد بستگی دارد یعنی اگر کارفرما یا موقعیت شخص تغییر کند باید درخواست مجوز جدیدی برای کار ارائه دهد .

اعزام نیروی کار به کشور موناکو

قانون کار در موناکو یک چهارچوب قانونی خاصی دارد . با احترام به این ویژگی چهار چوب قانونی مطابق با تحولات استاندارد های بین المللی در زمینه کار ، ایمنی ، بهداشت و حل منازعات سازگار خواهد بود . دولت کشور موناکو به طور منظم کمپین های آگاهی رسانی و یا اطلاعات رسانی را برای کارفرمایان و کارکنان برگزار می کند . دولت این کشور اهمیت زیادی در کیفیت مراقبت های اجتماعی که در دوران بازنشستگی پرداخت می شود در سیستم مشارکتی دارد . در موناکو سطح خدمات ارائه شده برای افراد ذینفع بسیار مفید است ، با این وجود فعالیت اقتصادی بر منابع صندوق های اجتماعی موناکو تاثیر می گذارد و شرکاء اجتماعی که از طرف دولت حمایت می شوند با احترام به حفظ تعادل و محافظت از آینده تا انجا که ممکن می باشد بسیار محتاط عمل می کنند .

در مقاله ” مهاجرت به موناکو ” به طور مفصل درباره شرایط مهاجرت به موناکو اطلاعات کسب کنید .

یکی از مراحل اعزام نیروی کار به کشور موناکو ، درخواست کار در کشور موناکو است . در موناکو هیچ فرد خارجی نمی تواند موقعیت حقوق خصوصی را بدون مجوز دولت اشغال کند . منظور از موقعیت حقوق خصوصی یک شهروند میتوان به حق اشتغال او اشاره کرد . در کشور موناکو فردی نمی تواند شروع به کار کند قبل از این که مجوز کار داشته باشد ، مجوز کار در موناکو به طور خودکار داده نمی شود و ترجیهات اشتغال برای هر موقعیت شغلی بسیار حائز اهمیت می باشد که به منظور محافظت از نیروی کار محلی در نظر گرفته شده است .

1. افرادی که دارای ملیت موناکویی هستند
2. افراد خارجی که با یک زن موناکویی ازدواج کرده اند و به طور قانونی از هم جدا نیستند و یا خارجی هایی که از والدین موناکویی متولد شده اند .
3. افراد خارجی که در موناکو زندگی می کنند و قبلا در آن جا کار کرده اند .
4. افراد خارجی که در یکی از شهر های همسایه مستقر هستند و قبلا در موناکو کار کردند .

کارفرمایان موناکویی که مایل به استخدام کارکنان خارجی می هستند باید قبل از این که متقاضی شروع به کار نماید اجازه کار برای آنها دریافت کند . این مجوز ممکن است رد شود در صورتی که افرادی در یک حرفه یا تخصص در آن تخصص وجود داشته باشد ، اولویت ثبت نام در دفتر استخدام با آنها می باشد . بنابراین پیدا کردن کار در موناکو تنها مربوط به مهارت های شخصی و تحصیلی فرد نیست بلکه شانس نیز می تواند در این استخدام تاثیر گذار باشد .

بنابراین اگر دیگران در انتظار فرصت های مشابه شغلی باشند که از اولویت برخوردار باشند ممکن است مجوز کار در موناکو برای افراد خارجی صادر نمی شود . بدیهی است که شرکت های موناکویی این موضوع را می دانند زیرا به موجب مقررات برای اعطا مجوز به آنها کارفرمایان می بایست هر موقعیت شغلی را به اداره استخدام اعلام کند . لازم به ذکر است که دفتر استخدامی می بایست طی ۴ روز لیست نامزد های موجود برای ان ان پست شغلی را به کارفرمایان ارسال کنند . در صورتی که هیچکدام از این نامزد ها برای کارفرما قابل قبول نباشد بعد از ۵ روز از پست شغلی کارفرمایان امکان جستجو کاندید های جدید و ارائه پیشنهاد به دفتر جدید را دارد . فرد متقاضی اعزام نیروی کار به کشور موناکو باید یکی از موارد زیر را داشته باشد که عبارتند از :

1. کارت اقامت معتبر کشور موناکو را داشته باشد
2. اگر در کشور فرانسه زندگی می کند باید کارت اقامت معتبر نشان دهد
3. اگر فرد متقاضی نه در فرانسه زندگی می کند و نه در موناکو باید با قوانین ورود و اقامت خارجی ها مطابقت داشته باشد

اگر تمایل به داشتن اطلاعاتی در زمینه تحصیل در موناکو دارید می توانید مقاله ” تحصیل در موناکو ” را مطالعه نمایید.

اعزام نیروی کار به کشور موناکو – مزایای اعزام نیروی کار به کشور موناکو

مزایای اعزام نیروی کار به کشور موناکو عبارتند از :

• مالیات بر درآمد بوده که برای همه  افراد صفر است . فرد حتی در موناکو برای دارایی های خود نیز ملزم به پرداخت مالیات نخواهد بود.
• کشور موناکو دارای محیط بسیار پر امنیت و آرامشی برای زندگی در کنار خانواده است .
• زبان انگلیسی در تقریبا تمامی مناطق کشور موناکو صحبت می شود و مشکلی از بابت زبان برای فرد وجود نخواهد داشت.
• عدالت و سلامت دادگاه های موناکو تا حد بسیار زیادی رضایت بخش است .

گروه آتیه آفرینان ایرانیان – مجری و ارائه دهنده بهترین خدمات و مشاوره های تحصیل و اقامت در اروپا