اعزام نیروی کار به کشور سوئیس

علاوه بر این که کشور سوئیس یک مکان بسیار جذاب برای کار خواهد بود، حقوق، شرایط کار و کیفیت زندگی درآن بسیار بالا خواهد بود.
به همین دلیل رقابت برای یافتن شغل در این کشور بسیار شدید می باشد و فرصت های محدودی برای افرادی که خارج از اتحادیه اروپا یا انجمن تجارت آزاد اروپا زندگی می کنند، وجود دارد زیرا عنوان سهمیه کارگران خارجی در کشور سوئیس مطرح خواهد شد.
یعنی اگر فردی متعلق به خارج از اتحادیه اروپا باشد تنها تعداد محدودی از مشاغل مدیریتی برای وی پیدا خواهد شد.
حتی برای افراد بسیار ماهر و متخصصان واجد شرایط ، شرایط خاصی در نظر گرفته خواهد شد ، با این حال پیدا کردن یک شغل در کشور سوئیس امکان پذیر است.
این مقاله در مورد اعزام نیروی کار به کشور سوئیس می باشد و قانون کار در کشور سوئیس مختص این کشور می باشد و قبل از شروع کار بایستی راجع به آن و همچنین شرایط کار در کشور سوئیس تحقیق کرد، از این رو ادامه مطلب را با دقت مطالعه فرمایید.

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تحصیل در سوئیس می توانید مقاله ” تحصیل در سوئیس ” را مطالعه فرمایید .

اقتصاد کشور سوئیس پایدار است و نرخ بیکاری سوئیس یکی از پایین ترین نرخ ها در جهان خواهد بود،  نرخ بیکاری سوئیس در زمان نگارش این مقاله 4.8 درصد می باشد.
اما با این حال تقریبا نیمی از افراد خارجی رسما بیکار هستند که نشان می دهد کشور سوئیس برای اتباع خود بستر مناسب تری جهت ارائه فرصت های شغلی فراهم می نماید.
لازم به ذکر است که حقوق افراد در کشور سوئیس  بالاترین نرخ را در جهان به خود اختصاص داده است و افراد حداقل ۴ هفته در سال در تعطیلات به سر خواهند بود.
همچنین، مزایای امنیت اجتماعی بسیار عالی وجود دارد.
پیدا کردن کار حقوقی در کشور سوئیس و سایر کشور های اروپایی و آمریکایی بسیار مشکل می باشد، کار حسابداری و کار رشته IT جزو مشاغلی است که نسبت به دیگر مشاغل دارای فراوانی بیشتری است و  شرایط کار مهندسی و کار فنی در سوئیس نسبت به دیگر رشته ها مناسب تر می باشد.

اگر چه کشور سوئیس یک کشور کوچک است  اما نیروی کار بسیار ماهر در آن به وفور مشاهده خواهد شد، کشوری که در آن مواردی مانند فناوری های پیشرفته، میکرو و بیو تکنولوژی نیز مشاهده خواهد شد و نیمی از تمام درآمد حاصل از صادرات این کشور از مکانیکی / مهندسی برق و آمدن بخش مواد شیمیایی در این کشور است.
همچنین این کشور به عنوان یکی از عالی ترین مراکز مالی عمده جهان نیز در نظر گرفته خواهد شد.
بنابراین مشاغل متعددی برای کارگران ماهر در بخش مهندسی و فناوری، دارو، مشاوره، بانکی، بیمه و فناوری اطلاعات، تحلیل گری مالی، تحلیل گری کسب و کار و تحلیل گری سیستم در خواست وجود دارد.
شرکت های چند ملیتی تمایل بسیاری به وجود کارفرمایان انگلیسی زبان دارند.

اعزام نیروی کار به کشور سوئیس – شرایط اعزام نیروی کار به کشور سوئیس

شرایط اعزام نیروی کار به کشور سوئیس به شرح زیر می باشد:

• فرد متقاضی باید دارای سن تقریبا 22 سال تا 39 سال باشد.
• فرد متقاضی باید تجربه کاری کافی در کار مورد نظر را داشته باشد.
• فرد متقاضی باید دارای مدرک تحصیلی حداقل لیسانس باشد.

افرادی که قصد کار در سوئیس را دارند باید بدانند که ساعت کاری در سوئیس همانند برخی کشورهای اروپایی می باشد و ساعات کاری در حدود بین 40 تا 44 ساعت در هفته است.
البته حداکثر ساعت کاری برای کارگران اداری، صنعتی و فنی در حدود 45 ساعت در هفته می باشد.
و همچنین حداکثر ساعت کاری که برای شرکت های بزرگ تجاری در سوئیس در حدود 50 ساعت در هفته خواهد بود.
میانگین درآمد ماهانه بعد از کسر مالیات در کشور سوئیس 5500 فرانک می باشد.

در مقاله ” مهاجرت به سوئیس ” به طور مفصل درباره شرایط مهاجرت به سوئیس اطلاعات کسب کنید.

اعزام نیروی کار به سوئیس

شرایط بازنشستگی برای افراد در کشور سوئیس متفاوت است و شرایط و سن بازنشستگی زنان در سوئیس تا سن 64 سالگی و  برای مردان تا سن 65 سالگی می باشد.
افرادی که قصد کار پس از سن بازنشستگی را دارند باید یک قرارداد جدید پس از آن نیز منعقد کنند تا بتوانند به کار پس از سن بازنشستگی نیز بپردازند.

اعزام نیروی کار به کشور سوئیس – مراحل اعزام نیروی کار به کشور سوئیس

افرادی که در خارج از اتحادیه اروپا زندگی می کنند و قصد کار در سوئیس را دارند باید بدانند که برای کار در سوئیس در ابتدا باید یک کارفرما داشته باشند و بتوانند از کارفرمای سوئیسی خود یک دعوت نامه کاری دریافت کنند.
و برای دریافت دعوت نامه کاری از کارفرما در ابتدا فرد کارفرما قبل از ارسال دعوت نامه باید کار مورد نظر را به مدت ۳ ماه در سوئیس آگی کند.
اگر فرد متقاضی کار مورد نظر یافت نشد باید به مدت 3 ماه دیگر کار مورد نظر را در اتحادیه اروپا آگهی دهد و در صورتی که فرد متقاضی کار در اتحادیه اروپا نیز یافت نشد در این صورت کارفرما می تواند برای متقاضی خارج از اتحادیه اروپا دعوت نامه کاری را ارسال کند که در این صورت فرد متقاضی با دریافت دعوت نامه کاری می تواند برای اخذ ویزای کاری سوئیس اقدام کند.
اگر فرد ساکن اتحادیه اروپا می باشد به طور قطع شرایط کار در سوئیس برای وی متفاوت تر از غیر ساکنین خواهد بود.
در صورتی که فرد ساکن یکی از کشورهای اتحادیه اروپا است و قصد دارد که در سوئیس به کار بپردازد باید نکاتی را بداند.

افراد ساکنین اتحادیه اروپا می توانند ویزای جستجوی کار سوئیس را دریافت کنند، که مدت اعتبار آن بین 3 تا 6 ماه است.
برای فرد ساکن در اتحادیه اروپا شرایط کار در سوئیس به این صورت است که فرد متقاضی باید بتواند از کارفرما دعوت نامه کاری خود را دریافت کند که این مورد بدین صورت خواهد بود که فرد متقاضی برای یافتن کار باید تمامی موارد را رعایت نماید از جمله اینکه باید بتواند تمامی مدارکی را که کارفرما بدان نیاز دارد را جمع آوری و سپس ارائه کند تا بتواند از کارفرما دعوت نامه کاری را دریافت و بتواند پس از آن اجازه کار سوئیس را اخذ نماید.

اعزام نیروی کار به کشور سوئیس – مشاغل مورد نیاز جهت اعزام نیروی کار به کشور سوئیس

مشاغل مورد نیاز جهت اعزام نیروی کار به کشور سوئیس عبارتند از :

• مهندسی
• کارگردان
• مدیر بازاریابی
• مدیر پروژه IT
• مدیر منابع انسانی
• مدیر پرژه
• مدیر IT
• مدیر مالی
• تحلیل گر مالی

برای اقامت و تابعیت در سوئیس روش های متفاوتی وجود دارد شرکت آتیه آفرینان به شما توصیه می کند برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله ” اقامت در سوئیس ” را مطالعه فرمایید.

اعزام نیروی کار به کشور سوئیس – مدارک مورد نیاز جهت اعزام نیروی کار به کشور سوئیس

اگر فرد عضو اتحادیه اروپا باشد و برای مجوز اقامت ثبت نام می کند، باید مدارک زیر را جهت اعزام نیروی کار به کشور سوئیس ارائه دهد:

• پاسپورت یا شناسنامه معتبر
• کپی اجاره خانه جهت اثبات آدرس
• عکس مناسب پاسپورت
• قرارداد کار یا جزئیات کار فردی که قصد دارد آن را انجام دهد (شامل مدارک و اسناد حسابداری)

اگر فرد ملیت غیر اروپایی داشته باشد ، شرایط و قانون هر استان کمی با هم متفاوت است.
مدارک هم اجباری و هم اختیاری هستند ولی هر چه درخواست کامل تر و واضح تر باشد، شانس بیشتری برای اقامت وجود دارد.

گروه آتیه آفرینان ایرانیان – مجری و ارائه دهنده بهترین خدمات و مشاوره های تحصیل و اقامت در اروپا