سلام ، چطور میتونیم کمکتون کنیم؟

اعزام نیروی کار به کشور دانمارک

26 خرداد 1398

اعزام نیروی کار به کشور دانمارک

انتخاب مناسب جهت مهاجرت به دانمارک می تواند از طریق روش های متفاوتی صورت می پذیرد . مهاجرت کاری یکی از این روش ها می باشد که می تواند گزینه بسیار مناسبی برای شروع مناسب در کشور دانمارک محسوب می شود . در صورتی که فرد در یک رشته دارای مهاجرت خاص و یا تحصیلات دانشگاهی می باشد ، پیشنهاد می شود که مقاله پیش رو در مورد اعزام نیروی کار به کشور دانمارک مورد بررسی قرار دهد . جهت اعزام نیروی کار به کشور دانمارک بایستی ویزای این کشور را دریافت کند که اخذ ویزای دانمارک می تواند فرد را به اقامت این کشور رسانده و زندگی راحتی را برای فرد به ارمغان آورد .

یکی از روش های مهاجرت به دانمارک از طریق تحصیل می باشد شما می توانید در مقالات دیگر به طور مفصل درباره راه های دیگر ” مهاجرت به دانمارک ” اطلاعات کسب کنید .

اکثر زمین های کشور دانمارک به دلیل خط ساحلی زیادی و آب و هوایی معتدل مناسب کشاورزی هستند . عوامل متعدد زیادی برای جذب مهاجران به کشور دانمارک وجود دارد . شرایط مناسب زندگی ، کار و رفاه اجتماعی ، استاندارهای بالا در تمام سطوح زندگی و تحصیلی باعث می شود تا مهاجران از تمام نقاط دنیا برای ورود به کشور دانمارک تلاش کنند . این کشور به دلیل وجود اقتصاد پویا هر سال با کمبود نیرو در زمینه های مختلف مواجه می شود و اقدام به جذب نیروهای متخصص در زمینه های مختلف می کند که فرصت بسیار مناسبی برای سرمایه گزاری و ثبت شرکت  است . با توجه به اینکه دانمارک دارای کمبود نیروی کار متخصص است و علاقه‌ مند به پذیرش نیروی کار متخصص می باشد ، اعزام نیروی کار به کشور دانمارک مورد توجه بسیاری از افراد قرار گرفت . یکی از حوزه ‌های تخصصی که این کشور علاقه ‌مند به پذیرش نیروی متخصص است ، در بخش فناوری اطلاعات (IT)  می باشد .

اعزام نیروی کار به کشور دانمارک – روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک

روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک به شرح زیر می باشد :

  • اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق Fast Track : این روش که به معنی شروع فعالیت سریع کار در دانمارک می باشد بدین صورت است که شرکت های معتبر نیروی مورد نیاز خود را در زمان کوتاه و بدون تایید از سوی آژانس های بین المللی استخدام می کند . میزان حقوق دریافتی مشخص ، تهیه مدارک مورد نیاز و غیره از جمله شرایط این روش می باشد . این نوع روش اجازه اقامت 4 ساله به فرد را می دهد و در صورت ادامه کار ، امکان تمدید نیز وجود دارد و شامل افراد محقق و دانشجویان دوره دکترا نمی شود و در صورت از دست دادن کار می توان به مدت 6 ماه در دانمارک ماند و به یافتن کار جدید پرداخت . در صورتی که فرد به مدت 6 ماه خارج از کشور دانمارک بماند این مجوز لغو می شود . همچنین در این روش امکان بردن همراه نیز برای فرد متقاضی وجود دارد .
  • اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق کارفرما : در این روش فرد از طریق یک کارفرما که تابعیت کشور دانمارک را دارد برای کار دعوت می شود که کارفرما شغل مورد نیاز خود را به مدت 3 ماه در داخل کشور و 3 ماه دیگر در اتحادیه اروپا به چاپ می رساند و در صورتی که در این مدت فرد متقاضی برای شغل مورد نظر یافت نشد کارفرما می تواند نیروی مورد نیاز خود را از سایر کشورها استخدام کند . این شیوه کمی دشوار است و بهتر است که سایر شیوه های اخذ ویزا را مورد بررسی قرار گیرد .
اعزام نیروی کار به کشور دانمارک | روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک | شرایط اعزام نیروی کار به کشور دانمارک
اعزام نیروی کار به کشور دانمارک | روش های اعزام نیروی کار به کشور دانمارک | شرایط اعزام نیروی کار به کشور دانمارک

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تحصیل در دانمارک می توانید مقاله ” تحصیل در دانمارک ” را مطالعه فرمایید .

  • اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق فهرست مثبت (Positive List) : در این روش کشور دانمارک در زمینه هایی که کمبود نیرو وجود دارد افراد واجد شرایط را در فهرستی اعلام کرده و استخدام می کند . فرد متقاضی باید تمام شرایط مورد نیاز ذکر شده را داشته باشد تا بتواند جذب بازار کار در کشور دانمارک شود . داشتن مدرک زبان انگلیسی و یا دانمارکی ، سابقه کار یا تحصیلات دانشگاهی می تواند در بالارفتن امتیاز بسیار موثر باشند .
  • اعزام نیروی کار به دانمارک از طریق Pay Limit Scheme : در این روش فرد از سوی یک کارفرما و با قرارداد و حقوق مشخص استخدام می شود و اجازه اقامت به مدت 3 سال به فرد داده شده و حقوق وی کمتر از ۳۸۰۰۰۰ دلار در سال است . فرد می تواند همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال خود را به عنوان همراه به این کشور ببرد و اجازه کار نیز به همسر او داده می شود .

در مقاله ” اقامت در دانمارک ” به طور مفصل درباره شرایط اقامت در دانمارک اطلاعات کسب کنید .

اعزام نیروی کار به کشور دانمارک – شرایط اعزام نیروی کار به کشور دانمارک

جهت اعزام نیروی کار به کشور دانمارک داشتن مدرک تحصیلی در نقاطع بالا بسیار مهم است و به نوعی مهم ترین فاکتور در استخدام محسوب می شود . داشتن سابقه کار نیز حائز اهمیت است و می تواند امتیاز اخذ ویزا را بالا ببرد . داشتن مدرک زبان ممکن است از سایر شرایط لازم برای استخدام باشد و بدون تسلط به زبان دانمارکی فرد شانس بالایی در کاریابی در این کشور نخواهد داشت .

گروه آتیه آفرینان ایرانیان مجری و ارائه دهنده بهترین خدمات و مشاوره های تحصیل و اقامت در اروپا

108 پاسخ برای “اعزام نیروی کار به کشور دانمارک”

  1. Hemo says: تاریخ : 1399/10/28 زمان : 18:36

    سلام وقت بخیر.من کارشناسی عمران و کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری دارم. مدیر یکی از قسمت های شهرداری هستم 6سال سابقه کار دارم.امکان اقدام وجود داره یا بی فایده است؟

    1. آتیه آفرینان says: تاریخ : 1399/11/13 زمان : 16:44

      سلام وقت بخیر شرایطتان به صورت کلی مناسب می باشد اما برای اعزام نیروی کار شرایطی همچون سن و مدرک زبان تاثیر زیادی دارد جهت مشاوره و بررسی شرایطتان با موسسه تماس بگیرید .

  2. حسام says: تاریخ : 1399/10/30 زمان : 23:54

    سلام وقت بخیر. من‌کارشناسی عمران و کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری دارم.۶سال هم سابقه کار‌در شهرداری‌دارم.ایا شرایط اقدام رو دارم؟

    1. آتیه آفرینان says: تاریخ : 1399/11/13 زمان : 16:44

      سلام وقت بخیر شرایطتان به صورت کلی مناسب می باشد اما برای اعزام نیروی کار شرایطی همچون سن و مدرک زبان تاثیر زیادی دارد جهت مشاوره و بررسی شرایطتان با موسسه تماس بگیرید .

      1. حسام says: تاریخ : 1400/01/20 زمان : 23:06

        سلام مدرک زبان انگلیسی دارم.سن بنده هم 27 سال

        1. آتیه آفرینان says: تاریخ : 1400/01/25 زمان : 16:38

          سلام. علاوه بر این دو مورد شرایط دیگری نیز بایستی بررسی شود جهت مشاوره با شماره ی 02172207 تماس داشته باشید .

دیدگاهتان را بنویسید

ایمیل شما محفوظ میماند.

You may use these <abbr title="HyperText Markup Language">html</abbr> tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

*