سلام ، چطور میتونیم کمکتون کنیم؟

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند

تیر 30, 1398

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند

کشور ایرلند به عنوان یکی از کشورهای عضو سازمان ملل متحد و اتحادیه اروپا می باشد و یکی از ثروتمندترین کشورهای جهان به شمار می رود که از لحاظ رشد تولید ناخالص داخلی و شاخص توسعه انسانی رتبه پنجم را در میان کشورهای دنیا دارد . برای دریافت اخذ ویزای کار کشور ایرلند به عنوان یک کارگر و یا کارمند و نیز به منظور راه اندازی یک کسب و کار در ایرلند ، عوامل مهمی مانند تابعیت فرد متقاضی تاثیر گذار می باشد . مطابق با قوانین مهاجرتی کشور ایرلند ، دارندگان کارت اقامت شهروندی اتحادیه اروپا و شهروندان کشور سوئیس ، اجازه کار ، زندگی و راه اندازی یک کسب و کار بدون نیاز به اخذ مجوز کار را در کشور ایرلند دارند . در صورتی که متقاضی کار در کشور ایرلند ، تبعه کشورهای خارج از اتحادیه اروپا باشد برای کار در کشور ایرلند نیاز به اخذ ویزای کار ایرلند را دارند ضمن این که پیوستن اعضای خانواده متقاضی کار در کشور ایرلند بستگی بسیار زیادی در نوع مجوز کار در ایرلند را دارد . این مقاله در مورد اعزام نیروی کار به کشور ایرلند می باشد و بدیهی  است که افرادی مشغول به تحصیل در اروپا هستند و یا مدرک تحصیلی خود را از اروپا کرده باشند شانس بیشتری در خصوص پیدا کردن شغل مورد نظر و اخذ اقامت کاری در کشور ایرلند خواهند داشت . مدت زمان اقامت در ایرلند پس از اخذ ویزای کار کشور ایرلند 2 سال تمام است که در این صورت متقاضیان می توانند برای 4 Stamp اقدام کنند . در این حالت به متقاضیان اعزام نیروی کار به کشور ایرلند اجازه اقامت طولانی مدت داده می شود که این نوع ویزا می تواند به مدت 3 ساله قابل تمدید باشد .

شما می توانید برای مهاجرت به ایرلند مقاله ای تحت عنوان ” مهاجرت به ایرلند ” را مطالعه فرمایید .

یکی از روش های اعزام نیروی کار به کشور ایرلند داشتن یک دعوتنامه کاری از یک شخص حقیقی که دارای یک شرکت تجاری معتبر ثبت شده و دارای شرایط مربوطه باشد ، است که در این روش کارفرمای ایرلندی در مرحله اول به مدت 3 ماه نسبت به اعلام آگهی تأمین نیروی کار در کشور ایرلند اقدام می کند سپس به مدت 3 ماه دیگر ، نسبت به نشر آگهی اقدام می کنند ، در صورتی که پس از مهلت های فوق ، شخصی با ویژگی هایی که کارفرما اعلام می دارد یافت نشد ، کارفرمای ایرلندی می تواند نسبت به استخدام نیرو از اتباع کشورهای خارج از اتحادیه اروپا همچون کشور ایران اقدام کند . در این صورت فرد متقاضی کار در ایرلند پس از اخذ مجوز کار در این کشور ، می تواند جهت اخذ ویزای کار ایرلند اقدام نماید . لازم به ذکر است که این روش یکی از سخت ترین روش هاست . از قوانین مربوط به اجازه کار در ایرلند این است که فرد متقاضی کار در ایرلند با داشتن یک پیشنهاد کاری از یک کارفرمای ایرلندی با دستمزدی به میزان ۳۰۰۰۰ یورو در سال ، امکان اخذ مجوز کار در این کشور را خواهند داشت . البته در صورتی که فرد متقاضی کار در ایرلند یک دانشجوی بین المللی باشد، دریافت سالانه ۲۷۰۰۰ یورو از کارفرما کفایت می کند .

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند شرایط اولیه متقاضیان اعزام نیروی کار به کشور ایرلند

شرایط اولیه متقاضیان اعزام نیروی کار به کشور ایرلند عبارتند از :

  • سن افراد متقاضی در ایرلند باید زیر ۴۰ سال باشند
  • اولویت با افراد مجرد است .
  • افراد متقاضی کار باید آشنایی کامل با زبان انگلیسی داشته و زمان ورود به سفارت ایرلند باید مدرک زبان خود را ارائه دهند
  • افراد متقاضی اعزام نیروی کار به کشور ایرلند باید در رشته های اعلام شده از طرف دولت ایرلند از جمله هتلداری ، آشپزی و دوره‌های خاص توریسم دوره دیده و مهارت داشته باشند .
  • لازم به ذکر است که ظرفیت های محدودی برای ارائه مهاجرت کاری به ایرلند وجود دارد او مکان ورود به بازار کار ایرلند برای تمام افراد واجد شرایط وجود ندارد .

توصیه شرکت آتیه آفرینان ایرانیان برای اقامت و تابعیت در ایرلند ، مشاوره از مشاوران آتیه آفرینان ایرانیان و مطالعه مقاله ” اقامت در ایرلند ” است .

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند
اعزام نیروی کار به کشور ایرلند

اعزام نیروی کار به کشور ایرلند شرایط کارفرما جهت کار در کشور ایرلند  

شرایط کارفرما جهت کار در کشور ایرلند به شرح زیر می باشد :

  • کارفرمایی که می خواهد افرادی را استخدام کند که نیاز به مجوز اشتغال دارند باید الزامات خاصی را رعایت کند .
  • کارفرما باید فرد را به طور مستقیم استخدام کند که یعنی درخواست استخدام سازمان ها ، آژانس ها ، واسطه ها یا شرکت هایی که قصد معرفی فرد به یک شرکت دیگر را دارند ، مورد پذیرش نیست .
  • کسب و کار کارفرماها در ایرلند باید قانونی باشد که بدین معنا که در صورتی که کارفرمای فرد یک شرکت است ، باید در اداره ثبت شرکت ها (CRO) ثبت شده باشد .

همچنین فردی که مایل است در ایرلند کار کند می بایست علاوه بر پیشنهاد شغلی از طرف کارفرما دارای شرایط زیر نیز باشد :

  • دارای گذرنامه معتبر باشد .
  • قادر به تامین زندگی خود از طریق درآمد حاصل از کار در کشور ایرلند باشد .
  • شرایط استخدامی در سطح قراردادهای گروهی صنفی در ایرلند و یا در سطح معمول آن شغل یا رشته باشد .
  • سندیکای و اتحادیه صنفی مربوطه نظر خود را پیرامون شرایط استخدامی اعلام کرده باشد .
  • متقاضی کار و کارفرما بصورت همزمان وظیفه دارند به اداره مهاجرت نشان بدهند که شرایط فوق برآورد شده است .

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره تحصیل در ایرلند می توانید مقاله ” تحصیل در ایرلند ” را مطالعه فرمایید .

قانون کلی این است که فرد متقاضی می بایست تقاضای کار و اقامت را قبل از ورود به ایرلند از کشور اصلی خود و یا کشوری خارج از ایرلند که در آن زندگی می کند ارسال کند و  این اجازه می بایست قبل از ورود به ایرلند آماده شده و برچسب آن در گذرنامه متقاضی نصب شده باشد .

در برخی موارد فرد متقاضی می تواند اجازه کار خود را از داخل ایرلند اقدام کرد که این موارد عبارتند از :

  • دانشجویان دارای اقامت دانشجویی در حال اتمام
  • افراد متقاضی کار که جهت ملاقات با کارفرما وارد ایرلند شده اند و از سوی کارفرما پیشنهاد کاری دریافت کرده اند و به واسطه دلایل ویژه می بایست بدون درنگ کار خود را آغاز کنند .
  • به صورت الکترونیک می توان از طریق وب سایت اداره مهاجرت اقدام کرد
  • از طریق یکی از نمایندگی های ایرلند در محل زندگی خود اقدام کرد

گروه آتیه آفرینان ایرانیان مجری و ارائه دهنده بهترین خدمات و مشاوره های تحصیل و اقامت در اروپا

0 0 رای
امتیاز این مطلب
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 دیدگاه
بازخورد درون محتوا
نمایش همه دیدگاه ها
0
مطلب مفیدی بود؟ لطفا دیدگاه تون رو به ما بگید.x
()
x