اشتغال در کشور کانادا

اشتغال در کشور کانادا
اشتغال در کشور کاناداReviewed by اشتغال on May 14Rating: 5.0اشتغال در کشور کانادا اشتغال در کشور کانادا از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نیاز مخاطبین به ویژه مهاجرین باعث شده که این مقاله به موضوع اشتغال در کشور کانادا اختصاص دهیم .

اشتغال در کشور کانادا

کشور کانادا ، یک کشور وسیع و مهاجرپذیر می باشد که در طول ۱۵ سال گذشته بیشترین میزان مهاجرت را به خود اختصاص داده است و متاسفانه در چند سال گذشته شرایط استخدامی برای مهاجران تحصیل کرده سخت تر شده است و مهاجران نباید انتظار نداشته باشند کاری هم سطح قبلی خودشان پیدا کنند . قابل توجه است که کشور کانادا دارای استان ها و قلمروهای مختلف است و هر استانی برنامه خاصی برای استخدام مهاجرین دارد . به طور میانگین از هر ۴ مهاجر تحصیل کرده فقط ۱ نفر می تواند در شغل مناسب مشغول به کار شود معمولا کارفرمایان کانادایی سخت راضی می شوند با مهاجرین تازه وارد همکاری کنند و همچنین مهاجرین تمایل دارند سخت کار کنند و این که یک کار قابل اطمینان پیدا کنند . اشتغال در کشور کانادا از اهمیت ویژه ای برخوردار است و نیاز مخاطبین به ویژه مهاجرین باعث شده که این مقاله به موضوع اشتغال در کشور کانادا اختصاص دهیم .

در مقاله ای تحت عنوان ” تحصیل در کانادا ” به طور مفصل درباره شرایط تحصیل در کانادا توضیح دادیم .

لازم به ذکر است که بیشترین نیروی کار کانادایی در بخش خدمات مشغول هستند و سهم بخش تولید درصد کمی است . بیش از نصف مهاجرین را افراد بین ۲۲ تا ۴۴ سال شامل می شوند و طبیعی است که همه آنها به دنبال یافتن شغل برای امرار معاش خود باشند. نرخ بیکاری در کشور کانادا کم تر از ۱۰ درصد است . به هر حال می توان گفت بزرگترین مشکل هر تازه واردی یافتن شغلی است که او را در مقابل هزینه های بالای اقامت تأمین کند . برای یافتن کار در کشور کانادا ، توانایی های فرد در رشته مورد نظر مطرح است نه سابقه کار . طبق گزارش صورت گرفته از سایت لینکدین در سال ۲۰۱۴ میلادی، ۱۰ مهارت زیر به زودی در کشور کانادا استخدام می شوند :

  • نرم افزارهای توسعه برنامه موبایل
  • بازاریابی در شبکه های اجتماعی
  • اقتصاد و بازار
  • سیستم های کنترلی
  • برنامه نویسی های کامپیوتری شامل Perl/Python/Ruby
  • انیمیشن و گرافیک کامپیوتری
  • نرم افزار و برنامه نویسی کامپیوتر
  • بانک های اطلاعاتی
  • آمار و تحلیل بازار
  • طراحی برنامه های کامپیوتر

و همچنین در این گزارش ، ده شهر با بازار کار فعال در کشور کانادا شامل موارد زیر می باشد :

  • Calgary
  • Toronto
  • Vancouver
  • Halifax
  • Kitchener
  • Montreal
  • Edmonton
  • Ottawa
  • London
  • Winnipeg

در موارد اشاره شده نیاز بازار کار کانادا را به مهندسین کامپیوتر نشان می دهد ولی رشته های پرستاری، آشپزی، افراد مسلط به هر دو زبان انگلیسی/فرانسه، مهندس عمران، پزشک و افراد فعال در زمینه کشاورزی نیز جایی در بازار کار کانادا خواهند داشت .

اشتغال در کشور کانادا  – مشاغل مورد نیاز در کشور کانادا در سال ۲۰۱۸ میلادی

فرصت های شغلی در کشور کانادا یکی از مهمترین اولویت برای افرادی می باشد که برنامه ریزی برای مهاجرت به یک کشور جدید را دارند و کانادا فرصت های شغلی فراوانی در طیف وسیعی از مشاغل حرفه ای با درآمد خوب را ارائه می دهد . برخی از مشاغل مورد نیاز در کشور کانادا در سال ۲۰۱۸ میلادی به شرح زیر می باشد :

  • تکنولوژیست قلب و عروق

بالاترین میانگین دستمزد ساعتی برای تکنولوژیست های قلب و عروق در کالگری ۴۴٫۲۷ دلار کانادا در ساعت و کمترین میانگین دستمزد ساعتی برای تکنسین قلب و عروق در هالیفاکس ۲۰٫۸۵ دلار کانادا در ساعت است. تعداد قابل توجهی از مشاغل موجود در این بخش را می توان در مراقبت های بهداشتی و کمک های اجتماعی مشاهده کرد .

  • درمانگر دستگاه تنفسی

با افزایش جمعیت سن افراد کانادایی به درمانگران دستگاه تنفسی نیاز بیشتری است و شهر‌های تورنتو، کلگری و سپس وینیپگ و ونکوور بالاترین هزینه ‌ها را به درمانگران دستگاه تنفسی می‌پردازند. فرصتهای شغلی برای درمانگران تنفسی به طور گسترده ای در دسترس هستند از قبیل درمانگاه های تخصصی خواب و مراقبت از تنفس و با داشتن سابقه شغلی بیشتر از ۵ سال می‌توان درآمد بسیار خوبی را داشت .

  • زمین شناس و اقیانوس شناس

با وجود سقوط قیمت نفت در سال های اخیر، نیاز مداوم به بهره برداری از ثروت معدنی در کشور کانادا هنوز یک اولویت می باشد اما با این حال، نگرانی های محیطی همچنان یک نگرانی کلیدی است و بدین معنا که نقش هر دو دانشمندان علوم زمین و اقیانوس شناسان در سال های آینده پر‌ رنگ ‌ترخواهد کرد. میانگین حقوق سالانه ۵۴،۰۴۴ دلار کانادا است .

  • نقشه بردار زمینی

یکی دیگر از حرفه ای ها که متقاضی بالایی در کانادا دارد نقشه بردار زمینی است و کشور کانادا با کمبود نقشه برداران زمین مواجه است و انتظار می رود که این وضعیت حداقل برای چندین سال ادامه یابد. فرصت های شغلی شهری و روستایی در اکثر نقاط کشور کانادا وجود دارد که این حرفه را با انعطاف پذیری بالایی برای افرادی که مهاجرت می کنند ، دارند.

سایر مشاغل مورد نیاز در کانادا عبارتند از :

  • مهندسی – شیمیایی، معدن، نفت، زمین شناسی و هوافضا
  • تکنسین ابزار صنعتی و مکانیک
  • مهندس معدن / زمین شناسی
  • مهندس نفت
  • مهندس هوافضا
  • مهندس شیمی
  • متخصصان شنوایی سنجی
  • درمانگران شغلی
  • سونوگرافیست
  • تکنسین های آزمایشگاه پزشکی و دستیاران متخصصان پاتولوژی

مشاغل پر درآمد در کانادا که نیازی هم به تحصیلات دانشگاهی ندارند به شرح زیر می باشد :

  • مشاور املاک و مستغلات
  • راننده ماشین ‌های کامیون
  • خلبان
  • سرپرست فروش و بازاریاب
  • تکنسین برق
  • راننده ترانزیت
  • طراح صفحات وب
  • لوله کش
  • آتش نشان
  • مشاور شراب

اشتغال در کشور کانادا – موانع استخدام برای مهاجران ایرانی در کشور کانادا

موانع استخدام برای مهاجران ایرانی در کشور کانادا به ۳ دسته تقسیم می شوند :

  1. نداشتن تسلط بر زبان انگلیسی
  2. عدم تجربه کار در کشور کانادا بزرگترین چالش برای استخدامی تازه واردان است
  3. کارفرمایان کانادایی بسیاری از مدارک تحصیلی و حرفه ایی مربوط به خارج از کشور کانادا را معتبر نمی دانند حتی در برخی از رشته ها نیز قانون اجازه استفاده مدرک غیر کانادایی برای کار نمی دهند

برخلاف مواردی که گفته شد در برخی مشاغل مهاجران شانس بیشتری نسبت به کانادایی ها برای استخدام دارند از جمله :

  •  شرکت های بین المللی که در خارج از کشور کانادا نیز فعالیت دارند
  •  شرکت هایی که به قشر خاصی از مردم خدمات می دهند ( به عنوان مثال شرکت هایی که به ایرانیان مقیم کانادا خدمات خاص می دهند )
  •  شرکت هایی که با ساعات کاری زیاد به دنبال پرداخت دستمزد کم تر از حد نرمال می باشند
  • راه دیگری که برای تازه واردین این است که به طور داوطلبانه چند ماهی برای شرکتی کار کنند تا سابقه کار ایجاد شود بعد از آن به دنبال کار مناسب تر  بگردد

اشتغال در کشور کانادا ساعات کاری در کشور کانادا

ساعات کار استاندارد برای یک کارمند در کشور کانادا به شرح زیر می باشد :

  • ۸ ساعت در روز (منظور از روز یک دوره متوالی ۲۴ ساعته است)
  • ۴۰ ساعت در هفته (دوره بین نیمه شب شنبه تا نیمه شب شنبه هفته بعدی)

برای کارمندان در هر هفته یک روز تعطیل جهت استراحت اختصاص داده شده که معمولا روز یکشنبه می باشد و زمانی که یک یا چند روز تعطیل در طول یک هفته  وجود داشته باشد، ساعات کار استاندارد به ازای هر روز تعطیل، ۸ ساعت کاهش می یابد. حداکثر تعداد ساعات کار در طول یک هفته ۴۸ ساعت می باشد که این میزان ساعت کار می تواند در شرایط استثنایی از جمله برای انجام کارهای اضطراری و کارهایی که مجوز فعالیت بیشتری دارند تغییر یافته و از حد معمول بیشتر شود.

هر ساعتی که کارمندان بیشتر از ساعات کاری استاندارد کار می کنند، جز ساعت های اضافه کار به شمار می آید و دستمزد اضافه کاری با نرخ حداقل ۱٫۵ برابر دستمزد ساعتی معمولی به ازای هر ساعت اضافه کاری محاسبه می شود ، به جز مدیران و متخصصین مانند پزشکان، وکلا، دندانپزشکان، معماران و مهندسین از اضافه کاری معاف هستند.

لازم به ذکر است که کارمندان دولت فدرال، مجاز به استفاده از حداقل ۲ هفته تعطیلات سالیانه پس از اتمام یک سال کاری با یک کارفرما می باشند . کارمندان پس از انجام کار به مدت ۶ سال متوالی با همان کارفرما، میزان تعطیلات به ازای هر سال به ۳ هفته افزایش می یابد.

کارمندان در هر سال ۹ روز تعطیلات عمومی دارند که این روزهای تعطیل نیز به عنوان تعطیلات قانونی شناخته شده است و تعطیلات عمومی سالیانه عبارتند از:

  • روز سال نو
  • جمعه نیک یا آدینه مقدس (Good Friday)
  • روز ویکتوریا
  • روز کانادا
  • روز کارگر
  • روز شکرگزاری
  • روز یادبود
  • روز کریسمس
  • روز باکسینگ (یک روز پس از کریسمس)

برای کسب اطلاعات بیشتر درباره مهاجرت به کانادا شرکت آتیه آفرینان ایرانیان توصیه می کند نگاهی به مقاله ” مهاجرت به کانادا ” بیاندازید.

اشتغال در کشور کانادا

اشتغال در کشور کانادا

اشتغال در کشور کانادا شرایط مرخصی کار در کشور کانادا

قانون کار کانادا برای کارمندان مجاز فدرال برخی شرایط مرخصی و غیبت تعیین کرده که در زیر فهرست شده است . هیچ کارفرمایی حق اخراج، تعلیق، تادیب یا تنزل مقام یک کارمند را به دلیل هر یک از موارد زیر ندارد که این موارد عبارتند از :

  • برنامه هایی برای معلولیت های درازمدت

یک کارفرما می تواند از مزایای دراز مدت معلولیت برای کارمندان خود جهت جبران درآمد از دست رفته آنها استفاده کند و این معلولیت ها اغلب شامل ناتوانی در ادامه کار در طولانی مدت به دلایل پزشکی است .

  • مرخصی به دلیل آسیب حین کار

کارفرمایان باید برنامه ای جهت جبران دستمزد کارمندان و کارگران در این نوع از مرخصی ها داشته باشند ، طوری که  معادل مبالغ تعیین شده جهت جبران خسارات کارگران در استان یا منطقه محل زندگی کارمندان به آنها حقوق بپردازند.

  • مرخصی استعلاجی

در صورتی که کارمند حداقل برای ۳ ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی استعلاجی به مدت ۱۷ هفته خواهد داشت و در صورتی که کارفرما درخواست کند، موظف به ارائه گواهی پزشک تا  ۱۵ روز پس از بازگشت به کار خواهد بود.

  • مرخصی بارداری

زنان بارداری که ادامه کار فعلی شان سلامت آنها یا فرزندشان را به خطر می اندازد، می تواند از کارفرمای خود درخواست کنند که شغل خود را به صورت موقت تغییر دهند و یا پس از مدتی مجددا مجاز به انجام کار شوند. متقاضیان باید همراه این درخواست یک گواهی پزشکی ارائه کنند که نشان دهد چه مدت این خطر وجود دارد و کارمندان فوق از چه فعالیت هایی باید دوری کنند.

  • مرخصی زایمان

کارمندان زن، از جمله مدیران و متخصصان، در صورتی که ۶  ماه متوالی پیش از شروع مرخصی برای یک کارفرما کار کرده باشند، حق دارند تا ۱۷ هفته از مرخصی قبل از زایمان استفاده کنند. اگر زایمان در طول ۱۷ هفته مرخصی انجام نشود، مرخصی زایمان می تواند تا روزی که فرزند متولد می شود، تمدید شود . لازم به ذکر است که اگر کارمند زن تمایلی به استفاده از مرخصی در دوران بارداری نداشته باشد، کارفرما نمی تواند او را مجبور به استفاده از آن کند مگر اینکه اثبات شود وی به درستی قادر به انجام وظایفش نمی باشد.

  • مرخصی والدین

والدین ها می توانند در صورتی که واجد شرایطی مشابه مرخصی زایمان باشند، به مدت ۶۳ هفته از مرخصی والدین استفاده کنند و آنها می توانند در طول ۷۸ هفته پس از تولد نوزاد درخواست استفاده از این مرخصی را بدهند.

  • مرخصی فوت بستگان

در صورتی که کارمند برای ۳ ماه متوالی برای کارفرمای خود کار کرده باشد، حق استفاده از مرخصی با حقوق برای فوت یکی از اعضای خانواده خود دارد ولی در غیر این صورت، آنها حق دارند مرخصی بدون حقوق بگیرند. مدت زمان این مرخصی تا ۳ روز متوالی پس از مرگ عضو خانواده می باشد.

  • بستری شدن نوزاد

اگر نوزاد در مدت کوتاهی پس از تولد یا پذیرش در بیمارستان نیاز به بستری داشته باشد که ممکن است در این زمان مرخصی زایمان یا والدین در این زمان تمام شود. لذا مدت زمانی که کارمند می تواند به عنوان مرخصی زایمان یا والدین بگیرد، بر اساس تعداد هفته هایی که کودک در بیمارستان بستری باشد، تمدید می شود.

اشتغال در کشور کانادا – اطلاعات بازار کار کانادا در آگوست سال ۲۰۱۸ میلادی

به طور کلی در جدول زیر اطلاعات بازار کار کانادا در آگوست سال ۲۰۱۸ میلادی نشان داده شده است.

جمعیت کل آگوست ۲۰۱۷ جولای ۲۰۱۸ آگوست ۲۰۱۸ تغییر ماه به ماه تغییر سال به سال
تعداد نیروی کار (هزار نفر) ۱۹۶۷۲٫۵ ۱۹۸۴۲٫۵ ۱۹۸۲۵٫۷ ۱۶٫۸- ۱۵۳٫۲
میزان استخدام (هزار نفر) ۱۸۴۵۸٫۸ ۱۸۶۸۲٫۱ ۱۸۶۳۰٫۵ ۵۱٫۶- ۱۷۱٫۷
استخدام تمام وقت (هزار نفر) ۱۴۸۴۵٫۹ ۱۵۱۳۱٫۶ ۱۵۱۷۲ ۴۰٫۴ ۳۲۶٫۱
استخدام پاره وقت (هزار نفر) ۳۶۱۲٫۹ ۳۵۵۰٫۵ ۳۴۵۸٫۵ ۹۲- ۱۵۴٫۴-
نرخ بیکاری (به درصد) ۶٫۲ ۵٫۸ ۶ ۰٫۲ ۰٫۲-

اشتغال در کشور کانادا – نرخ اشتغال در کشور کانادا به تفکیک هر استان

نرخ اشتغال در کشور کانادا به تفکیک هر استان در جدول زیر آورده شده است : (داده های زیر از نظرسنجی های انجام شده از نیروی کار به دست آمده است و توسط مرکز آمار کانادا ارائه شده است)

میزان استخدام به تفکیک استان ها (هزار نفر) آگوست ۲۰۱۷ جولای ۲۰۱۸ آگوست ۲۰۱۸ تغییر ماه به ماه تغییر سال به سال
نیوفاندلند و لابرادور ۲۲۰٫۳ ۲۲۵٫۲ ۲۲۶٫۳ ۱٫۱ ۶
پرنس ادوارد آیلند ۷۴ ۷۶٫۵ ۷۶٫۲ ۰٫۳- ۲٫۲
نوا اسکوشیا ۴۴۵٫۴ ۴۵۳٫۴ ۴۵۴٫۶ ۱٫۲ ۹٫۲
نیو برانزویک ۳۵۱٫۹ ۳۵۴٫۱ ۳۵۳ ۱٫۱- ۱٫۱
کبک ۴۲۳۳٫۴ ۴۲۵۵٫۶ ۴۲۵۳٫۳ ۲٫۳- ۱۹٫۹
انتاریو ۷۱۴۶٫۳ ۷۳۰۵ ۷۲۲۴٫۹ ۸۰٫۱- ۷۸٫۶
مانیتوبا ۶۴۹٫۲ ۶۴۶٫۶ ۶۴۹٫۲ ۲٫۶ ۰
ساسکاچوان ۵۶۸ ۵۶۷٫۸ ۵۶۹٫۲ ۱٫۴ ۱٫۲
آلبرتا ۲۲۸۷٫۶ ۲۳۲۴٫۶ ۲۳۴۰٫۸ ۱۶٫۲ ۵۳٫۲
بریتیش کلمبیا ۲۴۸۲٫۶ ۲۴۷۳٫۲ ۲۴۸۳٫۱ ۹٫۹ ۰٫۵

اشتغال در کشور کانادا – نرخ بیکاری در کشور کانادا

نرخ بیکاری در کشور کانادا به تفکیک هر استان در سال ۲۰۱۸ میلادی در جدول زیر آورده شده است :

نرخ بیکاری به تفکیک استان ها (درصد) آگوست ۲۰۱۷ جولای ۲۰۱۸ آگوست ۲۰۱۸ تغییر ماه به ماه تغییر سال به سال
کانادا ۶٫۲ ۵٫۸ ۶ ۰٫۲ ۰٫۲-
نیوفاندلند و لابرادور ۱۵٫۱ ۱۵٫۴ ۱۴٫۴ ۱- ۰٫۷-
پرنس ادوارد آیلند ۹٫۱ ۹٫۵ ۹٫۳ ۰٫۲- ۰٫۲
نوا اسکوشیا ۸٫۹ ۸ ۸٫۴ ۰٫۴ ۰٫۵-
نیو برانزویک ۸ ۷٫۵ ۸٫۳ ۰٫۸ ۰٫۳
کبک ۶ ۵٫۶ ۵٫۶ ۰ ۰٫۴-
انتاریو ۵٫۵ ۵٫۴ ۵٫۷ ۰٫۳ ۰٫۲
مانیتوبا ۵ ۶ ۵٫۸ ۰٫۲- ۰٫۸
ساسکاچوان ۶٫۳ ۶٫۶ ۶٫۷ ۰٫۱ ۰٫۴
آلبرتا ۸٫۱ ۶٫۷ ۶٫۷ ۰ ۱٫۴-
بریتیش کلمبیا ۵ ۵ ۵٫۳ ۰٫۳ ۰٫۳

و میزان نرخ بیکاری در میان صنایع مختلف کانادا در جدول زیر نشان داده شده است :

نرخ بیکاری در صنایع مختلف(درصد) آگوست ۲۰۱۷ جولای ۲۰۱۸ آگوست ۲۰۱۸ تغییر ماه به ماه تغییر سال به سال
مجموع نرخ بیکاری در بخش تولید کالا ۵٫۵ ۵ ۵ ۰ ۰٫۵-
کشاورزی ۴ ۴٫۳ ۴٫۵ ۰٫۲ ۰٫۵
جنگلداری، ماهیگیری، استخراج معدن و نفت و گاز ۸٫۲ ۶٫۱ ۶٫۷ ۰٫۶ ۱٫۵-
خدمات رفاهی ۳٫۶ ۱٫۷ ۲٫۸ ۱٫۱ ۰٫۸-
ساخت و ساز ۷٫۳ ۶٫۴ ۶٫۳ ۰٫۱- ۱-
تولید ۳٫۸ ۳٫۹ ۳٫۸ ۰٫۱- ۰
مجموع نرخ بیکاری در بخش تولید خدمات ۳٫۳ ۳٫۲ ۳٫۴ ۰٫۲ ۰٫۱
تجارت عمده و خرده فروشی ۳٫۷ ۳٫۷ ۳٫۹ ۰٫۲ ۰٫۲
حمل و نقل و انبارداری ۳٫۵ ۳٫۶ ۳٫۳ ۰٫۳- ۰٫۲-
خدمات مالی، بیمه، اجاره و فروش املاک ۲٫۴ ۲٫۱ ۲٫۳ ۰٫۲ ۰٫۱-
خدمات فنی، علمی و حرفه ای ۲٫۲ ۲٫۶ ۲٫۸ ۰٫۲ ۰٫۶
کسب و کار، ساختمان و سایر خدمات پشتیبانی ۶٫۶ ۵٫۷ ۵٫۸ ۰٫۱ ۰٫۸-
خدمات آموزشی ۳٫۵ ۳٫۷ ۳٫۷ ۰ ۰٫۲
کمک های اجتماعی و خدمات بهداشتی ۱٫۵ ۱٫۷ ۱٫۷ ۰ ۰٫۲
خدمات اطلاعاتی، فرهنگی و تفریحی ۵٫۷ ۴٫۶ ۴٫۵ ۰٫۱- ۱٫۲-
خدمات غذا و مسکن ۵٫۵ ۵٫۳ ۶٫۱ ۰٫۸ ۰٫۶
سایر خدمات (بجز مدیریت عمومی) ۳٫۷ ۲٫۷ ۲٫۹ ۰٫۲ ۰٫۸-
مدیریت عمومی ۱٫۳ ۱٫۷ ۱٫۹ ۰٫۲ ۰٫۶

برای اقامت و تابعیت در کانادا روش های متفاوتی وجود دارد شرکت آتیه آفرینان به شما توصیه می کند برای کسب اطلاعات بیشتر مقاله ” اقامت در کانادا ” را مطالعه فرمایید .

و نرخ بیکاری در میان مهاجران کشور کانادا در جدول زیر نشان داده شده است.

نرخ بیکاری جمعیت مهاجران دارای اقامت دائم (درصد) آگوست ۲۰۱۷ جولای ۲۰۱۸ آگوست ۲۰۱۸ تغییر ماه به ماه تغییر سال به سال
کل مهاجران دارای اقامت دائم ۷ ۶٫۱ ۶٫۳ ۰٫۲ ۰٫۷-
مهاجرانی که کمتر از ۵ سال است به کانادا آمده اند ۱۱٫۳ ۱۰٫۲ ۱۰٫۳ ۰٫۱ ۱-
مهاجرانی که بین ۵ تا ۱۰سال است به کانادا آمده اند ۷٫۸ ۶٫۶ ۶٫۵ ۰٫۱- ۱٫۳-
مهاجرانی که بیش از ۱۰ سال است به کانادا آمده اند ۵٫۹ ۵٫۲ ۵٫۵ ۰٫۳ ۰٫۴-
مهاجران آمریکای شمالی ۷٫۲ ۴٫۸ ۵٫۴ ۰٫۶ ۱٫۸-
مهاجران آمریکای لاتین ۶٫۷ ۶٫۴ ۶٫۲ ۰٫۲- ۰٫۵-
مهاجران اروپایی ۵٫۲ ۴٫۴ ۴٫۶ ۰٫۲ ۰٫۶-
مهاجران آفریقایی ۱۱٫۶ ۸٫۶ ۸٫۹ ۰٫۳ ۲٫۷-
مهاجران آسیایی ۶٫۹ ۶٫۴ ۶٫۷ ۰٫۳ ۰٫۲-

گروه آتیه آفرینان ایرانیان مجری و ارائه دهنده بهترین خدمات و مشاوره های تحصیل و اقامت در اروپا

هنوز دیدگاهی منتشر نشده است

Menu